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應徵企劃，也直接測驗考試寫個企劃案吧
從目標、客群、文化、主題、解構流程、解構物件．
最後來個手藝總結。

就算都很主觀也沒關係

應徵數學，去看看SLOT設計王吧！

憑空捏造也是車，比紙上談兵好過十倍。
不是老陶忍痛抛卻人材，否則就是人才自我放棄。

1. 風險面

工作不要做到一半就被抓去關了
盡量理解該公司是主公司還是分公司、規模及公司歷史...
是走娛樂代幣，還是走現金、需不需要國外出差..

5. 腳色面

也不要怕前面搞砸了而不敢問，
少了這些資訊，只能拿同樣的履歷，去下一間賭會不會上了。
答理了過後悔怨，價格至少就是2個月的青春。

除薪水，理解進入後的工作內容、與誰工作、生活周期都很主要
認識應徵的職位的在團隊裡的腳色，可以接管再進來。

老陶的囉嗦，希望對想踏入這行的新鮮人有幫助。

面試是雙向的，公司在面試員工，員工也同時在面試公司。
祝大家都能找到自己喜歡的工作。

老陶在這邊寫下幾個建議，

投履歷前，請好好評估。古哥多問幾回準沒錯。

分工越靠近現金，出差奇怪的國度，開價每每越高，風險也高。

旁邊若是沒有作品，也沒玩遊戲也不先領會產業的話，
聊完學生時期，以後也只能尬聊了。

5. 應答面

應對根基立場，就自傲謙善。

閣下如果天資聰慧，隨意做都做得出虎機、棋牌或魚機
也不要浮現一切很簡單，產業一年同類型遊戲數百數千個
紅的只有三五個，能紅透露表現有很多商業，
要加入後才能慢慢細細發掘。

博弈玩家在乎的不是畫面帥氣、關卡挑戰性、故事性、文娛性.
不會有凱子客金來知足自己的體驗，
甚至有些玩家贏錢只想默默地贏，一點都不想炫富。

賭徒是來勝負的，
過度立異的機制，讓勝負失焦的表演，差池味或多餘的表演或頓點，
城市讓玩家落空平安感而棄坑。

2.職涯面

博弈不是遊戲，博弈不是遊戲，博弈不是遊戲，
玩家的心態，從一起頭就不是來純文娛。

應徵 2D , 3D 美術本身製作幾組素材，
想法子弄個動畫軟體讓他動起來

惋惜對公司的準備或本身心裏的準備都不敷，
讓年輕人面試博弈產業有個方向。老虎機 老虎機

老陶比來面試了幾個社會新鮮人，都是人材，

劃定規矩創新大多是專門數學團隊在做，
企劃大多時間是配合包裝或遊戲換皮而已。

產品製作上自然學到的技能當然很不同
前端學不太到利害的系統
美術會被博弈包袱限制
企劃更不是針對樂趣隨意造規則，
規則跟錢有關，企劃不會算，法則凡是不會由遊戲企劃擬定。

如果做老虎機，一輪的也可以
如果做棋牌，可以做個單人２１點之類的
如果做魚機，做個砲台自動發射也可以
很醜的素材或半制品，Bug 一堆也都有機遇加分。

沒有作品就自己生，
博奕遊戲跟 MMO PRG 相比，不過是個小遊戲(?
應徵前端嘗試自己做一個看看。

最好 SLOT 設計王也能夠翻一下

4.作品面

筆試部門搞砸了，有作品還能讓面試官能有樂趣多聊聊。

斟酌過風險與職涯，真心想進入這個產業，
除準備好在黉舍的經歷，跟豪洨壯大的意願以外，
最最起碼必然要去玩玩國內外前三大知名的 APP
最少每一個 App 都玩 3 個遊戲，然跋文住有印象的 APP
遊戲名稱也要記，在面試的時辰會好聊良多。

3.佈景面

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